HOMINIS MENS DISCENDO ALITUR ET COGITANDO

РАДА МОЛОДИХ ВЧЕНИХ


ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Нагородження переможців обласних конкурсів молодих вчених

168849_386473431399915_489369981_n

Напередодні новорічних свят, 22 грудня в урочистій атмосфері Дніпропетровської обласної державної адміністрації пройшло нагородження молодих вчених, які здобули перемогу в щорічних обласних конкурсах «Молоді вчені – Дніпропетровщині», «Краща рада молодих вчених» та «Кращий молодий вчений». Молоді науковці отримали відповідні дипломи та цінні подарунки, а автори проектів переможців – грошове заохочення на реалізацію своїх ідей.

Як зазначив перший заступник голови ДніпроОДА Олег Кужман: “Дніпропетровщина вже 11-й рік поспіль проводить конкурси молодих науковців. Ви як новатори маєте дуже високу ціну. Підтримка та заохочення молодих вчених – це впевнена інвестиція в майбутнє. Обласна влада й надалі заохочуватиме обдаровану молодь. Творчих вам злетів і наснаги”.

Конкурси були започатковані Радою молодих вчених Дніпропетровської області спільно із Департаментом освіти і науки та за підтримки Дніпропетровської обласної державної адміністрації для відзначення найкращих молодих вчених та підтримки розвитку їх наукового потенціалу.

Цього року на конкурс проектів “Молоді вчені – Дніпропетровщині”, які є актуальними у вирішенні наявних проблем різної спрямованості регіону було подано майже півсотні  робіт, із них 37 після незалежної оцінки експертів пройшло до другого туру конкурсу – прилюдного захисту проекту перед Експертною радою конкурсу. За підсумками публічного захисту обрано 20 найкращих проектів, автори яких отримали матеріальне заохочення для впровадження власних наукових проектів – від 20 тис. грн до 50 тис. грн. Найбільшу  активність у цьому конкурсі цього року проявила молодь Українського державного хіміко-технологічного університету, за що була винагороджена тріумфом перемог, 11 проектів з УДХТУ пройшло до другого туру і аж 8 проектів отримало фінансову підтримку.

Конкурс “Краща рада молодих вчених” оцінює ефективність роботи рад ВНЗ та НДІ за минулорічний календарний рік, тобто скільки різноманітних заходів нею було організовано для молодих вчених області, наскільки активно залучалась молодь установи де вони працюють до участі у різноманітних конкурсах, як часто висвітлювалась інформація про діяльність ради у засобах ЗМІ та інше. Серед 12 рад молодих вчених ВНЗ та НДІ області, перемогу вибороли Ради Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна, Дніпропетровського державного аграрно-економічного університету та Придніпровської державної академії будівництва та архітектури.

Конкурс «Кращий молодий вчений» дає своєрідну оцінку роботи молодого науковця за попередній календарний рік, враховуючи всі його наукові здобутки. Конкурс має 4 напрями: технічний, економічний, гуманітарний та біологічний (медичний), в кожному з яких за рейтинговою таблицею із бальною оцінкою здобутків учасників конкурсу визначається троє лідерів-переможців. Таким чином 12 молодих науковців здобули перемогу та в якості заохочувалного призу отримали планшети та звісно дипломи. За словами екс-голови Ради молодих вчених Дніпропетровської області, наразі доктора економічних наук, завідувача кафедри маркетингу Дніпропетровського державного аграрно-економічного університету Романа Безуса: «Я натхненно працював у 2016 році. Захистив докторську дисертацію, мав численні публікації, брав участь у міжнародних програмах. Завжди приємно, коли твої здобутки визнають. Це мотивуючий фактор, який надає крила».

Щиро дякуємо Дніпропетровській обласній державній адміністрації та Департаменту освіти і науки ДОДА за підтримку таких важливих конкурсів. Це мотивує та надихає на подальшу плідну роботу, на вкладення сил та часу у розвиток вітчизняної науки, інноваційної привабливості регіону. Мабуть найнеобхіднішим для кожного з нас є відчуття потрібності, розуміння що твою роботу цінують, а ці відзнаки та нагороди саме цьому і сприяють. Дякуємо та сподіваємось, що обласні конкурси для молодих вчених проводитимуться і надалі, рік від року підвищуючи свою масштабність та рівень організації.

 

 

 

 

 

Написано: 28.12.2017, 21:47 | | Немає коментарів

ФОРУМ “Кращі практики молодіжної роботи”

DSC_0399_1

Неймовірний захід з насиченою цікавою програмою, корисний досвід із найкращих практик молодіжної роботи, знайомство із креативними та активними молодіжними працівниками та працівницями, неперевершені краєвиди рідного краю і як наслідок всього цього чудові враження та прекрасний настрій від заходу. Все це про Форум «Кращі практики молодіжної роботи Дніпропетровщини», який проходив протягом 12-14 грудня 2017 року на базі різноманітних молодіжних просторів та Дніпропетровської обласної державної адміністрації та в якому пощастило прийняти участь представникам Ради молодих вчених Дніпропетровської області: Марині Єлісєєвій – к.т.н., голові Ради молодих вчених ДВНЗ ПДАБА та Миколі Кравченко – к.е.н., заступнику голови Ради молодих вчених ДДАЕУ. Захід організований управлінням молоді і спорту Дніпропетровської облдержадміністрації та Регіональною командою програми «Молодіжний працівник» в Україні.

Головною метою заходу було ознайомлення молоді та молодіжних працівників області з мережею молодіжних закладів області та цікавими і корисними варіантами реалізації молодіжної політики області.

В перший день, програмою заходу було передбачено виїзний візит до міста Новомосковськ. Учасники відвідали молодіжний Хаб, познайомились з особливостями його роботи та провели інтерактив у Новомосковському міському культурно-освітньому дитячо-молодіжному центрі. Потім відправилися до молодіжного простору “Козацький осередок “Старi кодаки”, де учасники познайомилися з історією місцевості та надихнулись ентузіазмом та енергією їх представників, а ще отримали справжню насолоду від неперевершених краєвидів нашого рідного краю! Після повернення в м. Дніпро другим етапом програми було відвідування і знайомство з  молодіжним центром  “Кузня української інтелігенції”, яка між іншим цього року на Всеукраїнському конкурсі отримала нагороду як краща молодіжна робота України.

На другий день учасники поїхали до славного міста гірничовидобувної промисловості  до Кривого Рогу, де їх привітно зустріли та розповіли про Молодіжний центр КДПУ, який засновано на базі Криворізького державного педагогічного університету. Екскурсія коридорами Молодіжного центру із жвавим обговоренням його діяльності та шляхів розвитку, була захоплюючою! Третій день заходу розпочався з відвідання Національної академії державного управління при Президентові України, де в дружній компанії учасники обмінялися поглядами на різноманітні питання молодіжної роботи. Далі команда поїхала у гості до Молодіжного Центру Дніпропетровщини, де представники МЦД презентували свою роботу.

Завершальною крапкою чудового заходу стала зустріч у Дніпропетровській обласній державній адміністрації. Відкрив захід Владислав Яцук – заступник начальника управління молоді і спорту ДОДА. Далі у відеозверненні Олександр Ярема – заступник міністра молоді та спорту України виказав теплі вітання та дав високу оцінку молодіжної роботи  на Дніпропетровщині. Очільниця Благодійного фонду “Даруємо радість” та тренерка програми “Молодіжний працівник” Ольга Шелест поділилася досвідом участі та секретами перемоги у першому Всеукраїнському конкурсі “Кращі практики молодіжної роботи в Україні – 2017″, на який було подано більше 100 практик молодіжної роботи. Приємно відзначити що серед 10 переможців конкурсу 3 роботи з Дніпропетровщини. Тож наш регіон один із найпотужніших та найефективніших у сфері молодіжної роботи. Вітаємо колег та бажаємо процвітання їх організаціям та натхненної роботи! Також за результатами даного конкурсу видано друкований та електронний варіанти видання «Каталог кращих практик молодіжної роботи в Україні», до котрого увійшли 64 практики ефективної роботи із молоддю. Ознайомитися із ним можна за даним посиланням http://youth-worker.org.ua/downloads/best-practices-2017/

Владислав Яцук презентував державну програму «Молодіжний працівник», заохотив всіх учасників пройти базовий курс даного проекту для самовдосконалення та покращення власних компетенцій та вручив свідоцтва учасникам, які пройшли цю тренінгову програму у жовтні місяці, у тому числі члену нашої організації Миколі Кравченко! З чим його вітаємо та бажаємо успіхів на ниві молодіжної роботи!!!

Ганна Браткова анонсувала запуск нового конкурсу у сфері молодіжної роботи “Молодіжна столиця”, а Людмила Карпова – конкурс “Місто дружнє до молоді”.

Що ж підсумки вагомої молодіжної роботи у області за 2017 рік підведені, грандіозні плани щодо діяльності на 2018 рік зроблені! А ми обов’язково отриману інформацію застосуємо у своїй роботі із молодими вченими. Молодіжну роботу в області ми розвиваємо разом!!!

 

Рада молодих вчених ДВНЗ ПДАБА

Рада молодих вчених ДДАЕУ

Написано: 22.12.2017, 0:13 | | Немає коментарів

Заява редакційної колегії колективної монографії «Академічна доброчесність: проблеми дотримання та пріоритети поширення серед молодих вчених»

Герб РМВ ДО

Від імені редакційної колегії колективної монографії «Академічна доброчесність: проблеми дотримання  та пріоритети поширення серед молодих вчених», виданої у Дніпрі 2017 р., у зв’язку з контроверсійною реакцією на зміст книги та обвинуваченням у плагіаті та недотриманні принципів академічної доброчесності авторами і редакторами, вважаємо своїм обов’язком висловити свою позицію стосовно ситуації, що склалася.

По-перше, колективну монографію укладено за матеріалами навчальної програми “Школа молодих учених”, що відбувалася у Дніпрі протягом 2017 р. Авторами ідеї та текстів і редакторами були молоді науковці. Монографія має науково-популярний і просвітницький характер та не призначена для забезпечення підвищення наукометричних показників авторів, використання у характері наукової роботи для майбутніх захистів дисертацій на здобуття наукового ступеня тощо. Зважаючи на це, у тексті монографії (особливо в першому розділі, де описується загальна проблематика та отриманий попередній досвід) дійсно використовуються елементи попередніх авторських робіт, це не приховується і не вуалюється. Використання власних текстів вбачалося авторами як найкращий шлях опису проблематики матеріалів, замість перефразування власних думок, які не були оформлені в іншій саме науковій публікації, хоча і з’являлися в робочих матеріалах проекту, у якому працюють автори. Таким чином, із правової та етичної точки зору порушення засад доброчесності відсутні, а публічні обвинувачення у виданні “ганебно плагіатної монографії” є безпідставними.

По-друге, у звіті перевірки монографії на унікальність (підкреслюємо: не на плагіат, а на унікальність!) у системі Unicheck, який наведено деякими колегами у мережі Інтернет, показник оригінальності тексту становить 74,89%, серед інших 25,11% тексту, для якого знайдено “подібні” джерела є і назви закладів та установ, і посади авторів, і традиційні формулювання та кліше, які жодним чином не становлять основну суть проблем, які розглядаються, є також вторинні інформаційні джерела та другочинні нормативні акти, які не можуть бути першоджерелом и т.п. Оскільки система не оцінює документ, а просто порівнює його на наявність текстових запозичень, оцінку щодо наявності плагіату повинна провести незалежна комісія. Думка окремих осіб та їхні звинувачення колективної монографії у плагіаті – це виключно їх суб’єктивна думка.

Одним із “джерел запозичення без належного цитування” було визначено документ “Рекомендації щодо забезпечення принципів академічної доброчесності”. Слід зазначити, що цей документ складено членами підкомісії 303 “Академічна доброчесність” при МОН, він має неофіційний характер, є путівником подальших дій вказаної підкомісії та створений на основі авторських матеріалів, у тому числі й автора статті у вказаній монографії. На початку року цей документ був розміщений у відкритому доступі, а потім видалений через те, що не проходив процедуру рецензування та затвердження. Пошукова система програми перевірки тексту на унікальність має технічні можливості віднайдення файлів в історії сайту, на якому він був розміщений, чим і пояснюється велика кількість “запозиченого” тексту, оскільки він був зосереджений в одному документі.

Крім того, як тексти без посилання системою подаються інші публікації авторів, як-от інформація із сайту Ради молодих вчених Дніпропетровської області у першому розділі, у якому стаття власне і присвячена роботі Ради та її досвіду, серед якого вказано і попередні заходи за участі авторів та у рамках реалізації вищезазначеного проекту. Аналогічно варто трактувати й опис і аналіз процедур Конкурсу проектів для молодих учених МОН, які розроблялися безпосередньо авторами статті-членами Конкурсної комісії та вміщені до Наказу МОН про оголошення Конкурсу, посилання на який присутнє у тексті. Щодо посилань на нормативно-правові акти, то лист МОН, що написаний ідентично до формулювань Закону “Про освіту” (це доведено іншими колегами в іншому аналізі цих документі), вважається вторинним документом, на відміну від тексту Закону, посилання на який присутнє у статті у відповідному місці цього ж абзацу і т.п.

Також вважаємо своїм обов’язком повідомити про таке. Електронна версія монографії, що була викладена в Інтернет-просторі, була передостаннім видавничим варіантом та мала такі технічні помилки:

- у файлі було об’єднано два однакових за змістом матеріали, після завершення першої частини повторюється ідентичний текст;

- відсутність графічної обкладинки видання;

- у передмові не наведено посилань на відповідні матеріали, які застосовував її автор, який професійно працює у сфері молодіжної політики, є сертифікованим тренером програми “Молодіжний працівник” та експертом у сфері державної молодіжної політики, і, відповідно, постійно використовує і матеріали навчальної програми, і національного законодавства, і різні методичні видання на своєму основному місці роботи. До речі, програма перевірки унікальності тексту чомусь не виявила тут жодних подібностей.

Зауважимо, що рецензентам, які люб’язно погодились дати свій висновок про книгу, надавався її паперовий  варіант, тому певні звинувачення про їх некомпетентність у виявленні плагіату вважаємо безпідставними.

Редколегія, що працювала над монографією, без жодних вагань бере провину за цю помилку на себе, бо відповідальна за кожний етап створення книги, у тому числі і  її розміщення належним чином у відкритому доступі.

Відсутність на цей момент електронного варіанту книги у відкритому доступі пояснюється тим, що помилка була виявлена у п’ятницю і буде виправлена, а оскільки на вихідних не відбувається супроводження сайту, електронний варіант книги з’явиться у понеділок у технічно правильному форматі.

Таким чином, редактори колективної монографії дякують уважним читачам та активній науковій громаді за увагу до нашого тексту, за вчасно висловлені критичні зауваження, але водночас наголошують на неприпустимості безпідставних публічних звинувачень у плагіаті. Закликаємо усю академічну спільноту і надалі утверджувати та відстоювати принципи академічної доброчесності і в науковій, і в громадській діяльності. Саме така наша спільна робота сприятиме культивуванню культури доброчесності та взаємоповаги в українській науці.

З повагою,

Редакційна колегія у складі:

Наталія Сорокіна

Артем Артюхов

Ірина Дегтярьова

Написано: 16.12.2017, 13:59 | | Немає коментарів